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人力资源管理经济效益最大化思路研究被引量：5

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摘要企业运营发展中人力资源管理是重中之重,人力资源管理不仅关系着企业正常运营状况,还和企业经济效益挂钩,应该引起企业管理人员的高度关注。本文以企业人力资源管理作为研究对象,首先指出了人力资源管理提升企业经济效益的路径;然后又具体从多个环节入手,探讨了如何借助于人力资源管理工作的优化实现企业经济效益最大化,希望具备参考借鉴作用。

作者赵传钰

机构地区山东管理学院

出处《企业改革与管理》 2021年第6期61-62,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词人力资源管理经济效益思路

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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