摘要
随着中国经济进入中高速发展阶段,应收账款管理逐渐成为国有企业的突出问题。管理者如何制衡应收账款管理中产生的风险以及对收入、成本、费用和资金流的影响,如何进行应收账款人才队伍建设,夯实应收账款的基础管理工作,发挥多部门协作工作机制的优势,落实标准化应收账款管理模式和流程,使国有企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地,已成为国有企业关注的重点。本文分析了国有企业应收账款存在的问题,针对性地给出了管理建议,希望对相关国有企业提升应收账款管理效率和质量有所帮助。
出处
《企业改革与管理》
2021年第4期150-151,共2页
Enterprise Reform and Management
