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基于企业战略视角的人力资源管理特点分析——以滴滴出行为例
被引量：
1
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摘要
随着网约车市场的发展,共享出行赛道竞争日趋激烈,新平台不断涌出。对于企业而言,只有精准把握用户需求,收集、运用大数据信息,才能在竞争中获得较大的优势,而这必定需要好的竞争策略,制定符合自己企业的战略目标,才能在基于企业发展战略的基础上,制定符合企业未来发展目标的人力资源管理规划。
作者
李萌
机构地区
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《企业改革与管理》
2021年第3期67-68,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业战略
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F572 [经济管理—产业经济]
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