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基于战略导向的集团化企业绩效管理方法设计与研究被引量：3

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摘要在新形势下,企业进行合理的战略性绩效管理体系创建,以实现企业组织、企业员工和企业发展战略目标之间的有效连接,这是摆在集团化企业面临的一个重要课题。本文将通过对企业绩效管理在企业发展中的重要作用入手,结合现阶段我国集团化企业绩效管理中存在的问题,并结合实例,对以战略为导向的集团化企业绩效管理方法及其具体设计应用进行研究,以供参考。

作者李晓贝

机构地区重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司

出处《企业改革与管理》 2021年第1期77-78,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词战略导向企业组织集团化绩效管理方法设计

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

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