摘要
现代企业的经营发展中,人力资源是考量企业核心竞争力的重要标尺,是推进企业健康可持续发展的重要屏障。由此,现代企业的经营管理正逐渐由以事的管理向以人为本的管理转变,企业人力资源的管理与开发也受到了前所未有的重视。本文在概述现代企业人力资源管理理论的基础上,就选好人、管好人、留好人等人力资源管理与开发的要点进行探讨,旨在激发员工工作潜能,推进现代企业健康可持续发展。
出处
《企业改革与管理》
2020年第15期105-106,共2页
Enterprise Reform and Management
