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基于组织生命周期理论的团队管理研究
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摘要
以组织生命周期理论为指导,将团队生命周期划分为组建期、成长期、成熟规范期、衰退更新期等四个阶段,对各阶段的特征特点进行总结归纳,并提出各阶段核心管控要点。管理者可以通过对团队各阶段特征特点的熟悉和把握,采取针对性管理办法和措施,达到团队管理提升、打造高绩效团队目的。
作者
王理文
机构地区
广西保利置业集团有限公司
出处
《企业改革与管理》
2020年第4期67-68,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
团队
生命周期理论
团队管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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