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应对方式在急诊护士工作-家庭冲突与情感耗竭关系中的中介作用被引量：1

Relationship between work-family conflict and emotional exhaustion among emergency nurse:the mediating role of coping style

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摘要选取南京10家医院179名急诊护士进行问卷调查,调查内容包括一般资料、工作-家庭冲突、情感耗竭和应对方式。研究结果得出急诊护士的工作-家庭冲突、情感耗竭和消极应对之间呈显著正相关,消极应对在工作→家庭冲突的时间维度与情感耗竭关系中具有中介作用。急诊护士工作-家庭冲突的时间维度可能直接影响情感耗竭,也可通过消极应对影响情感耗竭。护理管理者应实施有针对性的帮助,进而降低急诊护士的情感耗竭。

作者时梁艳

机构地区南京市胸科医院急诊科

出处《东南大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2021年第S02期124-126,共3页 Journal of Southeast University(Philosophy and Social Science)

关键词急诊护士工作-家庭冲突情感耗竭中介效应

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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东南大学学报（哲学社会科学版）

2021年第S02期

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