摘要
基于2005—2019年我国A股上市公司的数据,探讨高管薪酬激励对企业营运资金需求及动态调整的影响机理和效果。研究发现,高管薪酬激励是影响企业目标营运资金需求的重要因素,高管薪酬激励力度越大,企业目标营运资金需求水平越高,且营运资金调整速度越快。进一步研究表明,薪酬激励对企业营运资金调整速度的影响具有显著的产权性质差异。相比国有企业,高管薪酬激励对营运资金调整速度的影响在非国有企业中更为明显。希望研究结论对当前我国企业在供应链资金吃紧的经济形势下制定有效薪酬激励制度、改善公司治理水平、提高营运资金使用效率能起到一定的启示作用。
出处
《财务管理研究》
2023年第3期62-72,共11页
FINANCIAL MANAGEMENT RESEARCH
基金
国家自然科学基金青年项目“环境规制下的企业成本转嫁研究:机制、后果与治理”(71902050)
广东省哲学社会科学规划一般项目“乡村振兴战略背景下粤西地区农村金融深化与农业产业融合发展研究”(GD21CYJ07)
广东海洋大学人文社科项目“产品市场竞争对企业营运资金动态调整的影响研究”(C19076)
广东海洋大学博士科研启动项目“环境不确定性与上市公司营运资金动态调整研究”(R19040)
