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“师带徒”,还重要吗? 被引量：1

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摘要近日,在山西晋城某化工厂上班的朋友王慧对笔者说,他们公司的"师带徒"培训基本就是形同虚设。签订师徒合同后,单位既不进行效果评估,也不进行考核奖励,导致一些师傅在工作中不用心带徒弟。笔者采访了几位在煤矿、建筑、电力等行业工作的同学发现,这种现象并不少见,一些企业对"师带徒"培训的重视程度日益降低,使"师带徒"沦为形式,效果少有人关注。

作者乔吉奎杨涛

机构地区不详

出处《班组天地》 2021年第7期90-91,共2页

关键词师带徒山西晋城师徒合同效果评估培训考核奖励重视程度化工厂

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.7 [经济管理—产业经济]

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2021年第7期

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