摘要
职工基本养老保险逃费一直是困扰我国基本养老保险缴费的难题。本文以某直辖市为研究对象,通过对该直辖市养老保险相关职能部门积累的资料及调研数据进行分析,总结和分析了职工基本养老保险逃费行为、逃费动因及其负面影响问题。研究显示,该直辖市存在欠缴、漏缴、少缴三种逃费类型,其中少缴是最主要的逃费类型;企业逃费的主要动因在于减少用工成本、对职工不重视、对政策不了解及担心职工流动过快等,职工逃费的主要动因在于保护当期收入、参与养老保险再分配意愿不强、不愿意被企业束缚及对社保不重视等;而逃费无论是对职工、企业还是社会,都将产生严重的负面影响,为此,本文设计了削弱劳资双方逃费动因的机制,并基于大数据建立了预警机制,最后提出了完善多元保障体系的缴费规范机制。
出处
《公共治理评论》
2018年第2期3-14,共12页
Public Governance Review
基金
国家自然科学基金项目“基于就业促进和生活保护的社会保险制度费率调整与保障功能优化研究”(项目编号:71673176)的资助.
