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年龄多样性对新三板企业绩效的影响分析 被引量:1

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摘要 本文根据新三板1531家制造型企业经验,通过混合截面数据,从中观企业层面对于年龄多样性,以及其对企业经营绩效的影响机理进行分析。得出:新三板公司年龄多样性对于劳动生产率有显著影响,不同种类的年龄多样性的作用方向有差异;年龄多样性对经营绩效有显著负向作用。
作者 陈琪 杨宇轩
机构地区 苏州大学
出处 《广西质量监督导报》 2020年第7期212-214,共3页
基金 2019年大学生创新创业训练计划项目,编号:201910285076Y,名称:“岁月”的经济意义:探究员工年龄结构对企业绩效的影响——来自新三板的经验
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