期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

90后员工离职趋向——工作满意度研究文献综述被引量：2

下载PDF

导出

摘要在知识经济快速发展的时代下,知识型员工已经变成各行各业不可或缺的人力资源。近几年,大批90后知识型员工涌入职场,并且逐渐发展成为企业的中坚力量,是企业重点关注对象群体。但是,现代高离职率已经成为企业和90后员工的主要问题,90后鲜明的个性与工作价值的追求不断冲击着传统工作设计,90后员工在工作中没有体现出自我价值,企业员工流失潮带来了较高的离职成本,影响企业正常运行与发展。

作者禹航

机构地区湖南师范大学

出处《广西质量监督导报》 2019年第11期49-51,共3页

关键词满意度离职 90后

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献10

1王友青,姚明亮.企业员工忠诚度影响因素及提升策略的分析[J].现代企业教育,2008(6):65-66. 被引量：5
2湛艳琳,石景秀.国内外员工满意度研究综述[J].商,2013(10):23-24. 被引量：5
3纪兰.基于组织承诺的新生代员工工作绩效提升研究[J].北方经贸,2015(11):213-214. 被引量：3
4张小凡.新生代员工的“新”特征及管理对策分析[J].现代商业,2018(10):66-67. 被引量：1
5陈明淑,周帅.参与式管理对新生代员工忠诚度的影响研究——一个被调节的中介效应模型[J].工业技术经济,2018,37(10):12-18. 被引量：13
6朱仙玲,姚国荣.心理契约:研究评述及展望[J].广东石油化工学院学报,2019,29(6):88-92. 被引量：3
7陈明霞.基于心理契约员工薪酬满意度和忠诚度的关系研究[J].现代商业,2019,0(35):84-85. 被引量：4
8邓修颖,石逸芸,程莹,李婷芳,刘飞.90后新生代员工组织忠诚度调查报告[J].经营与管理,2020(1):77-81. 被引量：4
9沙云玉.关于新生代员工心理契约、组织承诺、员工满意度的文献综述[J].中国集体经济,2021(23):74-77. 被引量：2
10田立法.工作满意度的五维外生致因:孰轻孰重?[J].外国经济与管理,2019,0(9):75-90. 被引量：9

引证文献2

1范玉玺.员工职业满意度的提升路径研究——兼谈职业效益问题[J].企业改革与管理,2020,0(4):91-92.
2沈清,刘蓓.初入职场新生代员工满意度对忠诚度的影响研究——基于心理契约的中介效应[J].社会科学前沿,2022,11(7):3006-3022.

1蔡晓凤,杨华.公司治理视角下内部控制研究文献综述[J].广西质量监督导报,2020,0(1):150-150. 被引量：2
2方家谷.岩土工程勘察难点及其优化措施研究[J].工程技术研究（百科）,2019,1(4):101-102.
3陈光堂.基于新时期供电公司党建工作存在的问题及应对策略分析[J].营销界（理论与实践）,2019(10):400-400.
4刘忠海.水利水电工程施工企业人才流失分析及对策研究——以河南省水利第二工程为例[J].中国中小企业,2019,0(9):143-144. 被引量：1
5叶雷.PPP项目收益分配的激励机制研究文献综述[J].广西质量监督导报,2020,0(1):127-127.
6王铁军.试论企业党建与经营管理的有机融合[J].经济与社会发展研究,2020,0(9):0176-0176.
7王敏,汤荣荣.构建电网企业“互联网+智慧监督”体系[J].中国电力企业管理,2020,0(4):72-73.
8陈航.艺术高职院校文旅融合创新创业人才培养模式研究文献综述[J].智库时代,2020,0(2):179-180. 被引量：5
9魏春梅.漫谈博物馆陈列展览的学术性和趣味性[J].风景名胜,2020,0(1):0076-0077.
10哈裕慧,温志伟.基于GIS地理信息技术的土地开发整理应用[J].地矿测绘（2630-4732）,2020,3(1):110-111. 被引量：1

广西质量监督导报

2019年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部