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管理者过度自信的特质对企业绩效的影响——以房地产企业为例

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摘要管理者的个人特质会影响其自信心,从而影响决策和绩效。以中国房地产行业为例,综合管理者的个人特质测量管理者的自信水平,进而分析管理者过度自信对企业绩效是否存在影响,以及存在怎样的影响。结果发现,约1/3的房地产企业管理者存在过度自信的特征,中国房地产企业管理者过度自信对企业绩效具有显著的负向影响。

作者蓝俏媛

机构地区广西工商职业技术学院

出处《广西经济》 2021年第9期71-73,共3页

关键词管理者特质过度自信企业绩效房地产行业

分类号 F299.233.4 [经济管理—国民经济] F272.91 [经济管理—企业管理]

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广西经济

2021年第9期

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