摘要
目的 探讨基于Tower平台的King达标理论干预在低年资护士规范化培训中的应用.方法 选择2017年7月至2018年4月在我院接受专科培训的40例低年资护士护士作为本次研究对象.根据培训方式的不同将40例低年资护士护士划分为实验组与常规组.常规组应用传统培训方式,实验组采取基于Tower平台的King达标理论干预.总结两组低年资护士在护理能力水平、满意度以及成绩对比.结果 实验组与常规组护理人员在护理能力水平、满意度以及成绩方面的数据差异明显,实验组数据优势突出,数据差异达到统计学意义(P<0.05).结论 基于Tower平台的King达标理论干预模式在低年资护士培训中的应用效果显著,能够有效提高低年资护士培训效果,提高护士护理效益,值得推广普及.
出处
《医学信息》
2018年第A02期56-57,共2页
Journal of Medical Information
基金
基于Tower平台的King达标理论干预在低年资护士规范化培训中的应用课题号:2017zch15.
