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加强医院综合绩效考核的思考

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摘要有效的绩效考核,是促进职工提高制度执行力和综合素质的积极手段,可以实现正向激励,不断激发员工工作主动性、积极性和创造性,增强医院凝聚力,为医院可持续发展注入动力。笔者从完善核算体系,细分核算单元;突出医疗工作特点,科学设置绩效考核指标体系;加强职工的行为考核,营造争当先进的良好氛围;注重创新能力的考核,有效引导员工开拓创新;遵循公平、公开、公正的绩效考核原则等方面对实施绩效考核进行了分析与思考,旨在为医院进一步完善考核机制提供参考。

作者蒋国荣

机构地区常州市第七人民医院人事科

出处《医学信息（医学与计算机应用）》 2014年第22期55-56,共2页 Medical Information

关键词绩效考核正向激励共赢

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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