摘要
在我国社会经济快速发展过程中,社会各界在人力资源管理上逐步提高了重视程度,在新的形势下对政府单位人力资源管理来说,如何加强改革已经是一个重要的课题.政府单位领导要高度重视人力资源管理工作,充分认识到这项工作的特点,有针对性开展工作.同时还要坚持'以人为本'的理念,确保人的作用得到最大限度的发挥,维护每个员工的利益,调动他们的工作积极性,才能保证政府单位各项工作顺利开展.本文将简述政府单位人力资源管理的特点,并提出了政府单位加强人力资源管理的策略.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期573-573,共1页
Human Resource Management
