摘要
大部分医学院校中五年制预防医学本科专业在教学过程注重培养高水平的预防医学人才,学生主要选择考研、出国等方式进行继续深造.我院五年制预防医学专业(农村基层定向)学生毕业后直接就业,旨在培养'下得去、留得住、用得好'的实用型公共卫生专门人才,所以是重在强调预防医学专业学生岗位胜任力.课题组通过一系列的措施旨在形成一体化的预防医学专业学生岗位胜任力培训体系,来提升学生的岗位胜任力.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期420-420,共1页
Human Resource Management
