摘要
在现代社会服务体系中,医疗服务占据着重要地位,而医院又在医疗服务中占据主体性地位.科研管理人员的培养工作是医院主要工作之一,对于保障医院科研管理的高效性、科学性具有至关重要的意义.在经济发展新常态下,探寻强化医院科研管理人员综合能力培养工作的有效路径,对于助力医院升级发展具有积极作用,也是现代医院可持续发展的重要方向.
出处
《人力资源管理》
2018年第12期357-357,共1页
Human Resource Management
基金
医院科研管理人员综合能力的培养~天津市卫计委重点攻关项目(15KG137).
