摘要
本文分析了服务型地方政府绩效管理体系存在的问题,包括地方政府绩效体系的管理评估主体比较单一,地方政府绩效管理缺乏相关的法律支撑,服务型政府的绩效考评结果应用比较薄弱,部分政府没有建立科学的绩效评估体系等.我们提出了服务型政府绩效管理体系的完善对策:一是进一步完善服务型政府的绩效管理体系的组织设计,二是有效实现服务型政府绩效管理的法制化,三是优化设计合理的绩效评估指标,四是建立健全政府绩效评估体系,五是优质建立多元主体参与政府绩效管理的制度.
出处
《区域治理》
2019年第3期34-35,共2页
REGIONAL GOVENANCE
