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国企改革背景下绩效考核方法研究
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摘要
新经济时代,国企改革逐渐深入,绩效考核工作的深入发展,是提高企业工作效率的有效措施,只有通过和生产力的发展才能够持续的推动国企的变革,紧跟时代的发展步伐,激发员工的创新意识,通过合理、科学的绩效考核构建形式,为国有企业的改革助力.
作者
李亮
机构地区
大庆石化公司开发公司
出处
《区域治理》
2019年第2期133-133,共1页
REGIONAL GOVENANCE
关键词
国企改革
绩效考核
企业绩效
资源管理
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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