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基于就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化研究
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摘要
就业是民生之本.无论是社会还是企业的稳定发展,都需要稳定的就业来保障.为了实现就业的稳定,需要企业不断优化自身的人力资源管理,因此,本文从就业稳定性的角度出发,探讨就业稳定对企业发展的意义,并对企业人力资源管理优化提出建议.
作者
缪黎丽
机构地区
宜兴市飞舟高新科技材料有限公司
出处
《区域治理》
2018年第50期111-111,共1页
REGIONAL GOVENANCE
关键词
就业稳定
人力资源管理
优化策略
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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