基层医院护士中的绩效考核与激励机制

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摘要分析、探讨基层医院护士中的绩效考核与激励机制。方法:随机选取本科11名基层护士,实行绩效考核与激励机制,比较改革前后的实行效果。结果: 考核后的技术水平、服务态度、健康指导等各方面的患者满意度均优于考核前,P<0.05,差异均具有统计学意义。结论: 绩效考核与激励机制在基层医院护士中的应用效果理想,改善服务质量,可考虑合理推广。

作者包万兰

机构地区重庆市巴南区界石镇中心卫生院

出处《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》 2017年第2期229-229,共1页

关键词基层医院护士绩效考核激励机制

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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1蒋梦雅,张成欢,倪静玉,叶赟,史珣瑜.常州市护士对静脉血栓栓塞症的认知水平及其影响因素分析[J].当代护士（下旬刊）,2024,31(5):134-139.

中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生

2017年第2期

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