新时代人力资源战略管理研究

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摘要党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代中国特色社会主义的经济增长方式已从高速度发展转变为高质量发展的新常态。在深化供给侧结构性改革引起的社会生产生活发生重构刷新的时候,审视企事业单位的人力资源战略和劳动人事管理模式,不禁使人感到有些僵化和刻板。对现行的人力资源战略管理中存在的不足进行深入分析,并针对新时代人力资源战略管理创新提出建议和意见,是每个组织中HR应尽的职责。

作者韩艳玲

机构地区西安市政设计研究院有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2019年第1期6-7,共2页

关键词新时代人力资源战略管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2019年第1期

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