摘要
我国目前经济体质改革已经进入深水区,结构转变的模式变化状态,结构的调整、国有企业的改革是不可避免的,做好思想动态的政治教育引导,这关系到企业在改革的攻坚战中能否取得实质性的进展。物业公司作为晋煤集团的后勤单位,在“三供一业”改革的大潮中,直接成为了改革对象,广大领导干部及职工的工作、生活、心理都受到了不同程度的影响,职工工作积极性不高、工作拖拉懈怠,负面情绪增加、对未来前途的恐慌等等系列问题的出现,都极大影响、制约着公司的发展。广大居民对“三供一业”改革政策的不了解,加之“三供一业”改革不会立即给大家带来实惠,反而会或多或少地影响广大居民的利益,因此,在这场改革中,大家难免会因为失去企业提供的福利待遇而心理失衡,引发矛盾纠纷,发生上访事件。如何做好职工居民思想动态工作,顺利推进“三供一业”改革移交,就显得尤为重要。
出处
《新丝路（中旬）》
2019年第11期0004-0005,共2页
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