建筑设计企业员工管理策略分析

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摘要近年来建筑企业经营规模持续扩张,新领域、新业态、新商业模式不断涌现,对大学毕业生特别是“新专业”毕业生的数量和质量需求不断提高;再加上建筑企业工作环境相对艰苦、工作地点不稳定等多重原因,大学毕业生招聘难度越来越大、新员工离职率越来越高、年轻员工成长速度慢等,已成为建筑企业人力资源管理工作面临的新课题。

作者许冰冰

机构地区华润置地(沈阳)有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》 2020年第10期10-10,12,共2页

关键词建筑设计企业员工管理策略分析

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中文科技期刊数据库（全文版）工程技术

2020年第10期

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