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国企人力资源管理存在的问题及对策分析

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摘要伴随着当今社会的快速发展,越来越注重企业人力资源管理体系方面,要想把这套管理体系整体的质量和水准提高到一定的高度,就要采用更好地战略方针来进行管理,满足国有企业对这方面的实际需求,还能给企业带来更好地技术人员,才能达到实现国有企业可以更加长久开展目的。

作者张华飞

机构地区浙江省建材集团有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第1期151-152,共2页

关键词国有企业人资管理问题策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2021年第1期

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