浅析绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响

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摘要现阶段,我国经济发展十分迅速,在当前市场经济形势下,对企业的人力资源管理工作提出更严格的要求,绩效考核机制是现代企业运营和可持续发展的一种激励性机制与措施。绩效考核机制是企业管理的核心与发展的基础,为了实现企业经济效益与社会效益的最大化,必须对企业的人力资源管理工作进行全面的绩效考核,加强各个环节的监督与绩效管理,从而不断提升企业的市场竞争力与综合实力。

作者万续王润楠王枢马振帅李钊

机构地区中石油昆仑燃气有限公司甘肃分公司中石油昆仑燃气有限公司湖北分公司武汉东湖中石油昆仑燃气有限公司中国石油天然气股份有限公司天然气销售黑龙江分公司云南中石油昆仑燃气有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2020年第77期81-81,共1页

关键词绩效薪酬特征员工态度绩效影响

分类号 F [经济管理]

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