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艰苦边远地区人才引进工作的探索与思考——以兵团第四师为例

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摘要可克达拉市社会经济发展相对落后,属艰苦偏远地区。近年来,师市党委、相关部门攻坚克难,主动作为,在抓好人才引进和激励工作的同时,注重树立基层导向,引导鼓励人才向基层一线流动,取得了一些成效,但仍存在流失率高等困难和问题。

作者江璐璐

机构地区新疆生产建设兵团第四师人才流动(任职资格考试)中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第7期144-145,共2页

关键词边远地区人才引进探索与思考

分类号 E263 [军事—军事理论]

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2021年第7期

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