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燃气企业人才培养分析及对策

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摘要 随着我国天然气产业跨越式发展,天然气作为比煤炭更为清洁的能源,在人才培养和可持续发展方面都对燃气企业提出了更高要求,但目前燃气企业的人才队伍无论在数量上还是质量上都远远不能满足需要,缺乏合适的、高素质的人才。本文主要分析了早期燃气西区公司人才培养的状况和问题,并针对这些问题提出了相应的对策建议,在今年明确了燃气西区公司人才培养的机制、队伍、培训方向,打造人才高地,保持企业的核心竞争力。
作者 彭卿
机构地区 广州燃气集团有限公司
出处 《区域治理》 2021年第12期263-264,共2页 REGIONAL GOVENANCE
关键词 燃气企业 人才培养 人才高地
分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]
  • 相关文献
区域治理
2021年 第12期

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