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年轻干部培养机制研究

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摘要在新时代的发展背景下,如何培养优秀的年轻干部,成为各个企业在积极探索的重要问题。相比于老干部而言,年轻干部更容易接受新时代下的新思想,其工作积极性更高,只有年轻干部能够得到有效培养,才能保障企业人才换代的衔接工作。基于此,企业应制订出健全与完善的年轻干部培养机制,以高素质、专业化的年轻干部队伍,加快我国企业可持续发展的步伐。

作者林文明

机构地区广州港新沙港务有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2021年第16期179-180,共2页

关键词年轻干部培养机制企业发展

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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市场周刊·理论版

2021年第16期

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