关于理顺员工思想情绪维护企业和谐稳定的思考

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摘要理顺企业员工思想情绪是维护企业和谐稳定的基础,目前市场竞争激烈,行业发展挑战增强,企业不进则退。同样的,随着经济社会的发展,企业员工的工作压力、生活压力和心理等方面压力越来越大,这些压力表现在员工的思想情绪中,影响着企业和谐稳定。员工正面的思想情绪能有效地促进企业和谐稳定发展,消极的思想情绪不利于员工的身心健康、团队凝聚力和战斗力,不利于企业的和谐稳定发展。基于此,文章对“如何理顺员工思想情绪,维护企业和谐稳定”这一课题进行了研究和思考,希望能起到一定的指导意义。

作者黄玉莲

机构地区中国铁路南宁局柳州机车车辆有限公司工会

出处《市场周刊·理论版》 2021年第23期175-176,共2页

关键词思想情绪和谐稳定以人为本完善机制

分类号 D267 [政治法律—中共党史]

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市场周刊·理论版

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