互联网时代医院人力资源管理新思维探讨

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摘要随着互联网时代的到来,能够将一些传统型的医院进行转化,在管理方式和方法上进行创新,探讨新的发展方向。医院作为现代事业发展的重要一环,其人力资源管理方式上还存在着许多的不足,只有将人力资源管理运筹方式和互联网相结合,才能有效提高人力资源管理效率,迎合互联网时代的特征。只有在互联网思维下,对相关数据做到精准把握,改善人力资源管理的难度,这样才能使得医院精准定位,寻求自己的人才发展之路。因此本文开始分析了当前医院人力资源管理存在的一些问题,然后从多个层面来探讨相关的解决措施。

作者咸蕙

机构地区天津市北辰区双口镇社区卫生服务中心

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第11期299-300,共2页

关键词互联网时代人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2021年第11期

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