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新形势下人力资源管理的几点思考

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摘要人力资源管理简单来说就是将企业的所有人力进行有效地管理和灵活调整,目的就是为了促进企业更好的发展。做好人力资源管理能够更好地增强企业竞争力,提高其在市场上的地位,因此重视人力资源管理中存在的问题是非常有必要的。本文从人力资源管理的重要性入手,对人力资源管理的措施进行了分析。

作者赵燕芹

机构地区新疆兵团市政轨道交通(集团)有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2021年第10期386-387,共2页

关键词人力资源管理规划培训

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学

2021年第10期

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