电力企业人力资源薪酬管理的创新路径

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摘要薪酬对公司的现代化运营有着重要的影响,薪酬工作也是现代企业人力资源工作的关键组成部分。企业的人力资源管理系统应该以薪酬为核心。公司要设计薪酬体系,给予员工更多的激励,激发员工的内在潜能,为公司的经营创造更大的价值,实现公司的稳健经营和发展。本文着重阐述了薪酬管理在企业人力资源工作中的意义,并重点探讨了企业薪酬工作的创新路径。

作者孟颖

机构地区国网江苏省电力有限公司徐州供电分公司

出处《电子乐园》 2021年第12期252-253,共2页

关键词电力企业人力资源管理薪酬管理创新路径

分类号 TP [自动化与计算机技术]

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