新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展研究

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摘要人力资源管理是国有企业管理工作的重要组成部分,对促进企业的经济发展具有重要的作用,但目前国有企业人力资源管理中还存在一些问题,阻碍了企业的长足发展。正因如此,人力资源的相关管理是企业必须要重视、加强的,同时也要注重对应的管理成果。文章分析了新时代国有企业人力资源存在的一些问题,提出了相关看法,并有针对性地提出了一些解决对策。

作者计璟卉

机构地区湖北交投科技发展有限公司

出处《市场周刊·理论版》 2021年第47期179-180,共2页

关键词企业人力资源管理问题对策

分类号 F590.652 [经济管理—旅游管理]

市场周刊·理论版

2021年第47期

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新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展研究

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