推动新时代人力资源服务业高质量发展的策略分析

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摘要人力资源服务业具备技术含量高、辐射拉动作用强的特征,关系到劳动者的就业和职业发展。推进人力资源服务业发展,促进人力资源服务业转型升级,是确保充分优质就业的关键举措。建议注意开展以下工作:完善整体发展体系、加强相关专业人员技能培养、推动制度不断创新,有效维护统一有序的市场环境;提升人力资源服务行业的专业化水平和自主不断创新能力,强化其国际竞争能力;大力发展人力资源服务新模式、新形式,培养新的增长点。

作者夏丽男

机构地区北京东方启明星体育文化发展有限公司中国人民大学商学院

出处《市场周刊·理论版》 2021年第51期185-186,共2页

关键词新时代人力资源服务服务质量

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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