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企业人力资源管理中绩效管理的重要作用及其对策研究被引量：2

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摘要为了适应社会主义市场经济的发展需要,企业需要对自身的竞争力进行必要的强化。人力资源是企业的第一资源,人力资源管理是各级企业管理者的核心要务。因此,企业需要对人力资源配置进行科学地优化,从而实现人力资源绩效管理水平的提升,以此带动企业经济效益的增长。

作者曹静

机构地区中国人民大学商学院

出处《市场周刊·理论版》 2021年第63期158-160,共3页

关键词绩效管理企业人力资源管理作用对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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市场周刊·理论版

2021年第63期

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