我国无固定期限劳动合同制度的完善研究

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摘要无固定期限劳动合同制度作为我国劳动合同法律体系中的一项重要制度,具有倾斜保护劳动者权益,促进劳动关系长期稳定,推动经济秩序良性发展的重要作用。然而,由于受到制度本身的制约及法制推进过程中诸多不足等因素的影响,使其无法真正发挥效用。因此,文章通过研究制度本身缺陷,立足现状,通过借鉴域外相关制度经验提出完善建议,以期能为该制度在我国实践中的不断完善提供一些参考意见。

作者康鑫

机构地区上海师范大学哲学与法政学院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第2期115-121,共7页

关键词无固定期限劳动合同制度价值现状问题域外制度启示完善建议

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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