摘要
众所周知,各行各业的发展皆是建立在优秀人才的基础上的,人才资源作为企业发展的动力源泉,有助于企业整体发展实力得到大幅度增强,在经济市场中利于不败之地。在新时代社会发展背景下,市场经济也变化万千,传统的人力资源管理模式已无法满足现代化企业发展需求,因此企业应找准人力资源管理角色及定位,充分发挥人力资源管理在现代化企业发展中的作用。鉴于此,本文依据人力资源在企业管理中的价值,进而阐述相关提升人力资源管理策略,以期提升企业人力资源管理质量。
出处
《大众商务》
2022年第9期368-370,共3页
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