摘要
医院是满足人们医疗需求、提供医疗服务的重要机构。现如今,藉由我国医疗体系的不断改革,医院面临的发展压力更大。医疗工作者作为医院的主力军,其工作责任重,医生的经济收入也应成正比。在内外双重压力下,实施有效的财务管理方案对促进医院健康稳定发展具有重要作用。通过提高成本核算与绩效考核管理,以促进医院医疗资源的有效利用,有助于提升医院综合竞争力,确保医院良好形象的建立。本文主要围绕医院成本核算与绩效考核管理方式进行多方面探讨,并提出如何建立有效的医院成本核算和绩效考核管理的策略,保证医疗资源的合理分配,以期为相关人员作参考。
