浅析勘察设计类中小企业培训体系的构建——以A设计院为例

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摘要勘察设计类企业是知识密集型企业,企业之间的竞争很大程度上体现为人才的竞争,能否培养符合企业战略目标发展的人才,对企业的可持续发展有着至关重要的作用。而企业培训体系的完善程度直接影响培训效果的好坏即人才培养的成果。本文主要通过对某设计院培训工作现状的分析,从培训组织建设、培训资源体系、培训运营管理体系、培训效果评估体系等四方面浅析勘察类中小企业培训体系的构建。

作者张小兰

机构地区中国市政工程西北设计研究院有限公司成都分公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第9期137-140,共4页

关键词勘察设计中小企业培训体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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