新就业形态劳动者劳动保障权益问题研究

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摘要新就业背景下,工人的劳动权利保护问题,已经成为中国政府部门和社会公众密切关心的关键性问题。将新就业形态下工人的劳动权益分成劳动就业权、劳动报酬权、条件权和救济权等四类,从这四大类型中又可延伸出十三种权利。为此,本文深入研究了有关新就业形态工人劳动就业权、报酬权以及条件权中的社会保障权的问题。分析结果表明,新就业形态工人的劳动就业权、报酬权和社会保障权均获得了一定程度的提高。分析指出提高新就业形态工人的劳动权利保障能力需要更复杂的政策行动。

作者邓焕烁

机构地区聊城市东昌府区人力资源和社会保障局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第9期129-132,共4页

关键词新就业形态劳动权益集体劳动权利个体劳动权利

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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