摘要
数字技能人才是数字经济发展的关键性资源,是技能人才队伍的重要力量。重庆市高度重视数字技能人才队伍建设,采取在“十四五”时期相关规划中进行了部署、构建有吸引力和竞争力的制度体系和开发体系、深化培养合作、搭建高质量平台、提高服务能力、打造培训品牌等措施对数字技能人才队伍建设进行创新探索,驱动数字经济高质量发展。
出处
《时代人物》
2022年第30期176-178,共3页
Times Figure
基金
重庆市人力资源和社会保障局2022年实现更加充分更高质量就业课题“重庆市职业技能培训品牌开发与培育研究”的部分研究成果
