新形势下国有企业人力资源的创新管理对策

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摘要随着我国经济社会的快速发展,大多数企业越来越多的面对更为激烈的市场竞争环境,需要在各个环节不断提升,其中人才队伍建设显得至关重要,这也对企业人力资源管理工作提出了更高的要求。因此,文章从国有企业面临的新形势、所处的新环境出发,以问题为导向,分析国有企业人力资源管理中现存问题,针对性提出优化措施,以较好的人力资源管理方式促进国有企业改革发展,进一步推动我国国有企业提高核心竞争力,在改革转型过程中取得良好的成绩。

作者袁旭

机构地区重庆武隆城市发展(集团)有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第3期55-58,共4页

关键词新形势国有企业人力资源管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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2023年第3期

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