绩效考核在国企人力资源管理中的应用分析

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摘要众所周知,我国是最大的发展中国家,对于国有企业来说,在生产以及经营的过程中,国有企业有着一套固定的管理制度,绩效考核在管理制度之中发挥着重要的作用,这是因为国有企业的规模大、所辖的部门众多,在管理层面将面对诸多的问题,笔者从国有企业人力资源中绩效考核的现实情况出发,提出绩效考核在国有企业人力资源管理中的应用优化策略,为今后绩效考核以及国有企业人力资源管理质量的提升提供有利的借鉴。

作者施维蓉

机构地区杭州钱塘新区安保科技有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第3期14-17,共4页

关键词绩效考核国企人力资源管理应用

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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