国有企业改革进程中人力资源优化配置再思考

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摘要国有企业改革迈向“深水区”,破壁攻坚正当时,其中关于借助人力资源改革,改善生产经营环境的任务也在有条不紊的展开。为贯彻落实深化管理体制、优化岗位设置工作、提升信息化、数据化工作水平,为了更好地实现“能进能出、能上能下、能增能减”目标,盘活人才存量,本文从人力资源优化配置的内涵、关键因素入手,据此提出更具科学合理地人力资源优化方案,为提升国有企业效益添砖加瓦。

作者于剑

机构地区中海实业有限责任公司总部综合服务分公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第5期80-82,共3页

关键词国有企业改革人力资源优化配置

分类号 F221 [经济管理—国民经济]

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