摘要
卫生资源硬件资源、软件资源,例如卫生技术人员数、床位数等,是衡量卫生资源水平的重要指标,区域内卫生资源总量有限,因此在管理过程中要求加强卫生资源的配置。卫生服务配置主要体现在卫生资源。医疗卫生改革过程中要求重视并解决卫生资源配置的效率问题。本文以山东省为例,进行实验分析,结果显示,2018年-2022年间,山东省各地市之间医生、卫生机构按地理分布的GINI系数总体均呈现下降趋势,说明两者的地市间配置逐步改善。而卫生机构人员等GINI系数逐年增加,说明按地理分布的配置有所下降。并对此提出相应的改善对策,希望以此优化山东省卫生事业的发展。
基金
泰安市科技引导计划,项目编号:2019ZC254项目名称:山东省卫生资源配置优化程度评价
