县级医院人力资源管理信息化建设策略探究

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摘要县级医院在全国范围内数量较多且覆盖区域极广,对于我国基层医疗卫生服务体系网络构建极为重要。县级医院是国家在新型农村合作医疗试点工作推行的窗口,承载重要的使命,致力于农民看病难问题的处理,和大型综合公立医院的工作状况不同,所以人力资源管理模式应进行个性化设计。本文围绕县级医院持续发展要求,从人力资源管理层面出发,提出人力资源管理信息化建设的策略。

作者唐芸娟

机构地区富川瑶族自治县人民医院

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第2期0143-0146,共4页

关键词县级医院人力资源管理信息化建设

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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