新社保法下事业单位人力资源管理策略探究

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摘要新社保法重点维护劳动者自身合法权益,为职工日常生活、工作等提供了更多保障,可以增强员工的归属感,解决流动问题,优化了企业的职工结构。且在新社保法的支持下,可以引导职工学习,强化维权意识,促进事业单位人力资源管理工作的顺利开展。本文在此背景下分析了事业单位人力资源管理过程中存在的问题,明确了新社保法在管理方面产生的影响,并提出了相关的解决对策,以期提升人力资源管理水平,并为此后的管理工作提供更多借鉴。

作者徐志红

机构地区河南省驻马店市新蔡县顿岗乡人民政府

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第2期0001-0004,共4页

关键词新社保事业单位人力资源管理策略

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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