摘要
专业动态调整机制要求专业根据外部环境的变化来调整和优化,以适应新的挑战和需求,这需要高校建立一套完善的专业动态调整管理保障体系。本文以P学院为例,通过对专业调整管理部门、二级学院、具体专业教研室的实地调研,围绕教育资源优化配置、合理利用、有效管理,探索从专业动态调整的组织体系、退出机制等方面对专业动态调整管理保障体系进行研究,从而保障调整过程中的稳定性、持续性和适应性,实现高校专业动态调整的有效管理。
基金
2021年重庆市高等教育教学改革研究重点项目资助“基于市场调节和差异化的重庆财经类高校专业动态调整机制研究”(项目编号:212151)的研究成果。
